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Alternative Beschäftigungsformen und Dritteinsatz

Nicht immer ist die Beschäftigung von festangestellten eigenen Mitarbeitern die für das Unternehmen beste Lösung. Wir beraten Sie umfassend darüber, welche modernen und innovativen Formen der Beschäftigung für Sie in Frage kommen. Sie reichen von der Nutzung der gesetzlichen Befristungsmöglichkeiten über den gezielten Einsatz geringfügig Beschäftigter bis zum Einsatz von Leiharbeitnehmern sowie externen Dienstleistern und Werkunternehmern.

Anwaltsteam:
Dr. Detlef Grimm
Dr. Martin Brock
Dr. Sebastian Pelzer
Arne Gehrke, LL.M.
Dr. Stefan Freh
Farzan Daneshian, LL.M.
Dr. Sebastian Krülls, LL.M.

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Innovative Arbeitsformen, Alternative Beschäftigungsformen

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