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Flexible Arbeitsverträge

Wer seine Arbeitsverträge richtig gestaltet, muss sich später nicht über die mangelnde Flexibilität des Arbeitsrechts beklagen. Arbeitgeber, die auf Standardverträge zurückgreifen, verschenken diese Regelungschance. Wir gestalten rechtssichere und flexible Arbeitsverträge. Mit flexiblen Arbeitszeitsystemen, zum Beispiel Arbeitszeitkonten oder Abrufarbeit, und modernen, leistungsabhängigen Vergütungssystemen. So passen wir die Verträge den Bedürfnissen der Praxis an. Wir beraten Sie auch gern zu den Flexibilisierungsmöglichkeiten, die Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag bieten.

Anwaltsteam:
Dr. Detlef Grimm
Dr. Martin Brock
Dr. Sebastian Pelzer
Arne Gehrke, LL.M.
Dr. Stefan Freh
Farzan Daneshian, LL.M.
Dr. Sebastian Krülls, LL.M.

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Flexible Arbeitsverträge: Vertragliche Gestaltung von Arbeitsverhältnissen

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